Destaque DF O grande experimento do trabalho em casaocasionado pela pandemia dividiu opiniões no ramo corporativo e gerou debates intermináveis sobre se os funcionários trabalham tão efetivamente na mesa da cozinha quanto no escritório.
Um novo estudo descobriu que, de fato, o trabalho remoto realmente nos torna mais produtivos.
O boom do trabalho em casa aumentará a produtividade econômica dos EUA em 5%, principalmente por causa da redução no tempo de deslocamento, diz o estudo.
As descobertas sugerem que a rápida adoção de novas tecnologias em meio à pandemia oferecerá ganhos econômicos duradouros, ajudando a impulsionar a produtividade lenta que há muito tempo pesa sobre o crescimento global.
Nem todo mundo é fã de trabalho remoto. O CEO do Goldman Sachs Group, David Solomon, chamou os novos arranjos de “uma aberração” que o banco de investimentos “corrigirá o mais rápido possível”, argumentando que é especialmente crucial para os novos funcionários absorverem a cultura de Wall Street.
O estudo entrevistou mais de 30.000 trabalhadores norte-americanos. A pesquisa descobriu que 20% dos dias de trabalho serão em casa após a pandemia, em comparação com apenas 5% antes – mas muito menos do que no auge da crise.
As descobertas vêm à medida que empresas em todo o mundo continuam a anunciar acordos de trabalho em casa, eliminando o espaço de escritórios no centro da cidade. HSBC Holdings anunciou a demolição do andar executivo de sua sede em London Canary Wharf, transformando os escritórios da alta equipe em salas de reuniões de clientes e espaços colaborativos. Twitter disse que seus funcionários podem continuar trabalhando em casa permanentemente.
A experiência agravou as falhas econômicas e raciais nos Estados Unidos, visto que muitos empregos de baixa remuneração – como na área de preparação de alimentos e outras indústrias essenciais – não podem ser feitos remotamente, colocando esses trabalhadores em maior risco de infecção por Covid.
Os benefícios de trabalhar em casa “vão se acumular desproporcionalmente para os altamente qualificados e bem pagos”, apontou o estudo.
(Bloomberg)
